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  本报讯和咱们形象里的技能工很不相同，小何长得十分娟秀，一身深蓝作业服干洁净净。他是省内一家中型印刷企业的技能员，这是他作业的第8个年初，也是他在这家印刷厂的第8个年初。

  “现在的印刷厂跟你们幻想的不相同，根本都能靠机器完结一切作业，咱们的厂房是很洁净的，最近还通过了‘绿色印刷’评比。”从这句话里，记者听出了小何对这样一个工作的爱情。但爱情归爱情，挨近年底，他仍是陷入了去与留的纠结之中。

  前两天他去查了一下，年终奖现已入卡，6000元不到的奖金，让他觉得在意料之中，又有些纠结，“年终奖跟上一年比较涨了20%上下吧，但是全体数字你也看到了，太低。”小何告知记者。

  小何的纠结之处就在于，这样一个工作需求技能，但相同由于工作的原因，技能工人的收入现已碰到“天花板”了。

  小何学的便是出书，高职结业后进入印刷厂是水到渠成的工作。这些年，他见证了印刷业一轮又一轮的技能改造，改变开展方法与经济转型，“印刷机有国产的也有德国进口的，都需求好的技能工人才干操作。但一同，这现已是个高度老练的工作了，赢利很薄也很通明，即使需求技能上的含金量高的职工，但也无法给职工更高的收入。”小何和记者说，“我的年收入大约在6万左右，在行内归于规范水平吧，也有其他厂里要我曩昔的，也就多一两百一个月，做生不如做熟，我都拒绝了。”

  “从工作技能学校结业，从初级技工做到中级技工，从一般的印刷工做到机长，一同进厂的同学送走了好几拨，只要我还留在这儿。”小何说，过了年，他现已挨近而立之年，是在这个工作持续做下去，仍是转行，是他收到年终奖后考虑最多的。

  做下去，除非向管理层开展，收入才可能有突破性开展，作为一个印刷技工，6万左右的年薪虽然在行内不算低，但要照料在杭的家人，仍是有些费劲。走，换岗去其他企业，收入不会添加太多。剩余的挑选便是转行，一个早些年从厂里辞去职务的同学向他抛出了红绣球，“他在四季青有几个货摊，下一年要扩容，想拉我入伙，许诺年收入不会少于20万。”对此，小何较为动心，仅有的纠结是，“学了这么多年的技能，莫非就此悉数抛弃？”小何说他一向不明白：“曾经说，造导弹的不如卖茶叶蛋的，我就当一句笑话。但是现在搞技能的，还真不如送快递的。这又是怎么回事呢？”

  一个工作收入的凹凸终究取决于商场，拔擢改造、改变开展方法与经济转型莫不是为了决胜商场。但供求关系是工作兴衰的决定因素。跟着十年来网络的鼓起，传统书店、出书物印刷业陷入困境的趋势已现，在西方，印刷业更被视为落日工业。未来印刷业假如不在工业安排优化、商场之间的竞赛差异化、工艺提高等方面迈出大步，小何的年终奖估量20%的增幅都达不到。